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第一交通産業株式会社 行動計画

「女性活躍推進法」の定めるところに基づき、次のとおり一般事業主行動計画を策定する。

1. 計画期間 平成28年4月1日〜平成32年3月31日までの5年間

2. 内容

目標1:新規採用における女性の採用比率を4割とする。

<対策>

平成28年4月〜

  • 採用説明会において、女性社員をより多く配置し、女性応募者と今まで以上に直接対話できる機会を設ける。
  • 女性社員にフォーカスした採用パンフレットの作成等により、女性が活躍できる職場であることを積極的に広報する。

目標2:職場と家庭の両方におけて男女がともに貢献できる職場風土づくりを行う。

<対策>

平成28年4月〜

  • 職場と家庭の両方におけて男女がともに貢献できる職場風土づくりに向けた意識浸透を図るべく、社内ミーティングを随時実施する。
  • 柔軟な働き方を推進できる施策を検討する。

目標3:女性労働者の配置拡大と多様な職務経験の付与を図る。

<対策>

平成28年4月〜

  • 従来、男性労働者中心であった職場への女性労働者の配置拡大を実施し、それによる多様な職務経験の付与を図る。
  • キャリアアップ支援の為、オフサイトミーティングやキャリア支援研修・マネジメント研修を実施する。